Карьерное консультирование - это альтернативный подход к классическому управлению талантами.
Ключевая идея - создание открытой коммуникационной среды в компании, особого стиля руководства и поддержки технологий и процедур с целью выстраивания диалога между сотрудником и компанией. В центре внимания диалога - личные карьерные цели сотрудников и потребности компании в долгосрочной и краткосрочной перспективе.
Команда LavoroSolutions обычно ведет сразу 5-7 проектов по консультированию в области управления карьерой и аутплейсмента. В наших программах принимают участие сотрудники от специалистов до топ-менеджеров. Возраст участников - от 26 до 58 лет.
Карьерное консультирование создает условия для диалога между сотрудником и компанией, что является важным элементом сотрудничества.
Кроме того, работодатель получает:
