Подбор на позиции топ-менеджмент

От работы топ-менеджеров напрямую зависят финансовые показатели компании, поэтому найму руководителей высшего звена всегда уделяется особое внимание. Выбор правильного кандидата позволит не только закрыть вакансию, но и обеспечить эффективное управление предприятием и стабильное развитие организации. LavoroSolutions – это команда консультантов с международным опытом в подборе руководителей высшего звена. На счету компании – решение самых сложных рекрутинговых задач, в том числе поиск эффективных управленцев и узких специалистов с уникальными навыками. Подбором топ-менеджеров занимаются опытные профессионалы, которые используют современные рекрутинговые методики. Это позволяет предлагать клиентам лучших кандидатов, которые точно соответствуют всем заявленным требованиям.

Особенности подбора топ-менеджеров

Поиск кандидатов на руководящие должности отличается от обычного рекрутинга, в первую очередь, индивидуальным подходом. Этапы подбора соискателей на вакансии топ-менеджеров могут быть такими:

  1. Специалисты внимательно изучают особенности вашего бизнеса и все имеющиеся требования.
  2. На основании полученных данных формируется детальный профиль, которому должен соответствовать кандидат.
  3. Эксперты внимательно анализируют рынок труда и подбирают соискателей.
  4. Клиенту предоставляется лонг- или шорт-лист претендентов.

В компании LavoroSolutions для подбора руководителей высшего звена применяется не только имеющаяся мировая практика, но и собственные методики точечного поиска. Кроме того, у нас есть внутренняя база кандидатов, которая помогает искать квалифицированных претендентов. Все это позволяет быстро закрывать самые сложные и узкоспециализированные позиции.